岗位职责：

1、组织制定人力资源整体战略规划和组织规划，致力于提高公司综合管理水平、控制人力资源成本；
2、指挥、协调和控制公司各部门人力资源招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系等方面的管理工作；
3、负责工作分析、岗位说明书与定岗定编工作，提出机构设置和岗位职责设计方案，对公司组织架构设计提出改进方案；
4、招聘优秀管理团队，实施人才发展储备计划，为公司主管以上的管理者进行职业生涯规划设计；
5、管理本部门日常工作，负责本部门员工工作考核、激励，组织和推动企业文化建设。

职位要求：

1、30-45周岁，企业管理、人力资源管理等相关专业大专及以上学历；
2、8年从业经历，3年以上大型快消企业同岗位工作经验；
3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验累积，对人力资源各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；
4、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力及解决复杂问题的能力；
5、具有很强的计划性和实施执行的能力，有亲和力，具有激励和团队领导能力

薪资：15-25万

工作地点： 福州

简历投递：zhaopin@weshr.cn
电话：0592-5111002

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