任职资格:
1、大专以上学历；
2、有8年以上技术或生产工作经验，其中至少四年以上从事技术或生产的部门管理工作经验；
3、熟悉企业产品，掌握本公司产品的市场特点，生产规程和质量标准，具备技术管理、生产管理、企业管理、法律等知识；
4、能够使用自动化办公软件，具备基本的网络知识，具有很强的领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划于执行能力。

岗位职责：
1、根据董事会提出的战略目标，协助总裁做好公司的各项战略决策及发展规划；
2、协助总裁全面管理公司，协助总裁制订公司战略，并实施监督、管理、考核；
3、配合总裁指导企业的经营活动，管理生产保质保量完成；
4、协助总裁组织公司的经营活动，保证企业的安全、运作的合法性；
5、坚持原则，严守公司制度，在品格、素质等方面成为下属表率；
6、严格履行授权范围内的人、财、物的管理职责，按照公司人事制度进行综合管理；
7、主持公司的基本团队建设、规范内部管理；
8、协助总裁负责集团对外的品牌宣传、政府关系处理等企业形象的整合传播，树立良好的企业形象；
9、协助总裁总体负责公司人才的招聘、培训、考核、调整、奖惩、工资、福利等工作，审查、签批各种人事表单、文件等；
10、重点开发和引进高端人才储备，组织制定培训计划，建立、健全公司培训教育网络，为人才的健康成长创造条件；
10、拟订公司内部管理机构设置方案和基本管理制度；
12、对公司商品供应市场进行调查，选择资信状况良好的供应商，并与供应商建立良好亲和的协作关系。

简历投递邮箱：zhaopin@weshr.cn