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岗位职责
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一、参与公司发展规划、业务经营计划的编制和公司重大决策的讨论；
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二、收集各种相关信息、数据、情报，为董事长决策提供参考、建议；
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三、协调董事长及集团副总经理及各部门、分公司负责人之间的工作关系；
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四、协助董事长开展各项工作，处理日常事务；
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五、在授权范围内协助董事长进行商务谈判，做好各项汇报、联络工作；
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六、协助董事长对投资、营运、资本运作、财经审核、行政人事管理等工作做综合性的协调与组织工作，掌握主要经营活动情况；
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七、检查、督促董事长布置的工作任务的贯彻、落实、执行情况；
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八、在董事长授权范围内与新闻媒体进行沟通联络；
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九、负责董事长有关文件的起草、修改、审核，整理各类文书、文件、报告、总结及其他材料，负责董事长文件的督办、处理与反馈；
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十、协助董事长做好工作日程安排；
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十一、完成董事长授权与交办的其他工作任务。
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考核重点：
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一、执行及贯彻董事长工作批示的准确性和有效性；
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二、工作安排和回复的及时性；
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三、拟写文件的及时性、完整性；
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四、对各级管理人员工作关系协调的有效性。
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