岗位职责：
1、独立负责分校区的筹建，管理与运营；组建和完善各部门团队；

2、收集统计各项资料数据，根据本校区的发展，制定和调整发展计划、战略；

3、建立教学中心组织体系和业务体系，负责高层管理团队的建设，选拔中高层管理人员，审定公司内部管理机构的设置方案和基本管理制度；

4、编制分校区年、季、月度销售计划以及销售费用预算，确定公司业务的经营方针和经营形式，并监督实施；  

5、及时分解并完成总校下达的业绩指标，并监督实施；

6、培养优秀的中层领导，组建高效率的领导团队；明确岗位职责和任务要求，带领团队开展各项工作，协调解决下属工作中出现的问题；

7、做好市场的定位，市场调研与市场推广，了解竞争对手，扩大学校影响，提高市场占有率，实现公司业务和投资回报的快速增长；

8、不断优化中心的人力资源配置，完善绩效考核制度，调动员工的积极性。制定和调整各阶段的培训计划，持续提升公司整体的组织能力；

9、完成总部交办的其他任务。

任职资格：

1、本科或以上学历（特别优秀者可放宽此限）

2、具有机器人编程、乐高产品行业经验，对产品是熟悉且了解的；

3、良好的学习能力，能在公司培训系统的支持下快速进步。

年龄：28-40

年薪：20万—30万/首年，30—50万/年

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