1、负责配合制定年度营销计划，不断完善与优化区域的季度工作计划和目标，细化完善区域月度工作计划和目标；

2、负责区域销售团队的建设，根据区域发展需要，规划人才需求，培育区域储备人才；

3、负责区域日常销售管理，根据月度营销计划，分解个人业绩目标，跟踪各项工作的执行情况，协调工作进度；

4、定期到门店检查门店标准化执行情况，针对门店经营管理上的不足给予指导、协助改；

5、定期拜访老客户、重点客户、意向客户，促成预定拓展工作计划的完成；

6、协助区域各门店定期举办品鉴会、培训会、店庆活动等，有效引导潜在消费者，提升门店的动销能力。

7、定期到终端、总部相关部门协调问题，及时推动相关工作；

8、定期组织加盟商、经销商开展专题培训、茶山游、茶博会、新品发布会活动等，增加对勐昌號品牌的黏度，扩大品牌影响度、知名度，最终提升区域的销售额。

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